Unser Anspruch

Professionell

Professionalität ist unser Anspruch und ein Kriterium, an dem wir uns messen lassen. Professionalität bedeutet für uns, dass wir Ihnen als Berater zur Seite stehen, um Ihre Vorhaben zum Erfolg zu führen. Moderne Methoden, Prozesssouveränität, in-time und in–budget Projektabwicklungen und hohe Erreichbarkeit als einige der wesentlichen Attribute gehören für uns ebenso dazu wie auch die kritische und distanzierte Beurteilung und Reflexion von Vorhaben hinsichtlich Umsetzbarkeit, Erfolgswahrscheinlichkeit und Akzeptanz. Denn nicht jede scheinbar gute Lösung im Einzelnen führt auch zu besseren Ergebnissen in der Gesamtorganisation.

Individuell

Spezifische Vorhaben erfordern spezifische Lösungen. Zu unserem Anspruch gehört, dass wir Ihre individuellen Erwartungen in machbare und erfolgswirksame Lösungen umsetzen. Jede Organisation und jeder Mensch in einer Organisation hat Ihre bzw. seine Besonderheiten, auf die wir Rücksicht nehmen. Dies bedeutet für uns, dass wir Vorhaben zum Erfolg für Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation führen.

Erfolgsorientiert

Dies bedeutet für uns, dass wir uns an dem Erreichen der zu Beginn gesetzten Ziele von Maßnahmen und Vorhaben messen lassen. Wir richten dazu unsere Beratungsleistung an den Zielen der Vorhaben unter Berücksichtigung von Auswirkungen im systemischen Kontext aus. Nicht allein das Optimum des Vorhabens nehmen wir dazu als Maßstab sondern wir möchten für und mit Ihnen eine gesamtoptimale Lösung erreichen. Erfolg ist dabei für uns nicht allein quantitativ messbar sondern auch qualitativ – und nicht nur am Ende Ihres Vorhabens sondern beispielsweise auch in der Art der Zusammenarbeit. Darauf legen wir höchsten Wert.

Umsetzbar

Veränderungsvorhaben können nur dann erfolgreich sein, wenn sie umsetzbar sind. Umsetzbar bedeutet dabei für uns: Unter Berücksichtigung der Betroffenen – mit diesen gemeinsam erarbeitet und umgesetzt. Wir möchten, dass die mit Ihnen erarbeiteten Lösungen in der Anwendung Akzeptanz finden und eine Verbesserung gegenüber „Vorher“ darstellen – beides ist uns wichtig. Pragmatische Lösungen müssen dabei nicht automatisch schlecht – komplizierte nicht automatisch gut sein; sondern das was hilft, Ihre Vorhaben zu einem Erfolg für die Organisation zu führen und umsetzbar ist, das ist die richtige Lösung.